遺憾!

2013/06/22

日本の50歳過ぎたサラリーマンや
部長クラスのおっさんたちよ、アンタらのような
人(達)が日本をおかしくしている。

私の優柔不断さも問題だが、ルールを無視した
ビジネスのやり方はよくない。

自分の会社で人材を集める力がないからといって、
他社の人材を横取りしようとするのはいけないと思う。
(ヘッドハンティングとは別の意味で)

ヘッドハンティングの場合、ある意味、人材情報を
収集して一つのビジネスとしてやっている訳だが、
業界のいろいろな企業さんに人材がいないので提案してほしい
と協力を求めておいて、提案された人材を抱え込もうとする。
提案企業には1円もお金を落とさない。

こんなやり方はいけない。人を見つけ出した企業にたいして
無礼な態度だ。

また、目の前の利益優先で、働く人の選択肢を奪うなんて
言語道断。拒否、難色を示しているのに、その案件に
ねじ込もうとするのは、営業としての仕事としてはよいのかも
しれない。
しかし、現場で働く労働者が働きにくくては、得られる利益も
得られずに、かえって労働者を潰すことになる。

正直、うんざりだな。
金銭よりも働く環境が優先であり、その上で、
それに見合う金銭。

そもそも、リーマン以前のように企業はお金を出さない
のだから、せめて、労働環境面で努力をしてもらわないと。
それができないなら、きっちり、ギャラを積むべきだと思う。
環境面の話には業務改善も含まれるし、体制等も。

仕事を選ぶ選択肢を与えないエージェントと
組める訳無いだろう。
むしろ、そんな企業は孤立してもらって結構。

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